9 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
Kurum Kültürü Nedir? (Etkili Kurum Kültürü Örnekleri)
Kurum kültürü; personelin çalışma alışkanlıklarını, insan kaynakları yönetimi uygulamalarını ve kuruluşun fiziksel ortamını düzenleyen bir kılavuz gibidir.
Uzman onaylı kendine yardım kaynakları ve günlük hayatta size yol gösterebilecek sağlık ipuçları.
9 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
Kurum kültürü; personelin çalışma alışkanlıklarını, insan kaynakları yönetimi uygulamalarını ve kuruluşun fiziksel ortamını düzenleyen bir kılavuz gibidir.
8 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
Etkili bir kurumsal imaj oluşturarak sadece müşterilerin değil, iş adaylarının ve diğer şirketlerin de dikkatini çeken başarılı bir kurum olabilirsiniz.
8 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşveren olarak adayların öz geçmişindeki bilgileri doğrulamak ve haklarında daha fazla bilgi edinmek için referans kişileriyle iletişime geçerek referans kontrolü yapmanız gerekir.
8 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
Performans değerlendirme, bireyin iş yerindeki performansını ölçmeye yarayan sistematik ve periyodik bir süreçtir. Bu süreçte çalışanın güçlü ve zayıf yönleri, şirketteki değeri ve gelişim potansiyeli gibi öznel veriler değerlendirilir.
8 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
Oryantasyon çalışanlara rehberlik, aşinalık ve yönlendirme sağlamak için faydalı bir yoldur. Böylece verimli bir başlangıcın temeli atılır, bireyler hazırlıksız çalışmaya başlama korkusundan kurtulabilir.
8 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşyerinde çeşitlilik, eşitlilik ve kapsayıcılık (DEI) politikası beslemenin ögelerini, örneklerini, faydalarını ve yollarını bu yazıda sizin için ele aldık.
8 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
İş delegasyonu, bir organizasyon içindeki verimliliği artırmak ve iş yükünü dengelemek için kritik bir öneme sahiptir. Bu yazıda iş delegasyonu nedir, nasıl yapılır gibi konulardan bahsettik.
5 Nisan 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
Hayatın yoğunluğu, stres gibi etkenlerle çalışan nüfusun büyük bir kısmı uykusuzluk problemi yaşıyor. Bu yazıda işyerindeki uykusuzluk problemini, kurumların bu konuda ne yapabileceğini ele aldık.
24 Mart 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışanlar, düzenli olarak aktif kalabilmek için belli bir zamana ve kurumlarından desteğe ihtiyaç duyuyor. İşte çalışanların fiziksel sağlığını korumak için atabileceğiniz birkaç adım ve bunların etkileri…
11 Mart 2024
İnsan Kaynakları Yönetimi
Geri bildirim toplantılarımıza geçmişten çok geleceğe dair önerilerden bahsedileceğini ve kişisel eleştiriler yerine tarafsız tavsiyeler ile karşılaşacağımızı bilerek girseydik her şey daha kolay olmaz mıydı?